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新人必須對這些心態說不

來源:邯鄲 時間:2020-04-02 作者:邯鄲 瀏覽量:

進入職場的新人有各種各樣的情緒,在動態、快節奏的職場上會發生各種各樣的事件、糾紛,但是作為新人對這些事件難免措手不及,不提及作為新人必須做的,一起來看看什么是NEVER TO BE:

一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業務使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。
 
二、多疑?!袄习褰裉斓暮谀樋隙ㄊ轻槍ξ业?,怎么辦怎么辦?”有些人的神經非常敏感,對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時刻擔心別人會傷害自己?!八麄兪菇煌兊煤翢o自然輕松之感,久而久之會讓人敬而遠之?!睏顤|說。
 
三、虛偽。有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會備受壓抑。
 
四、冷淡。楊東強調,冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺得“酷”才是自己的個性所在,還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會,也失去了讓別人了解自己的機會。
 
五、封閉。每個人都會偶爾想關起門,把嘈雜擋在門外?!叭绻^于封閉,會變得孤單甚至自閉。知識、經驗以及思維方式都會迅速老化,失去競爭力和吸引力?!睏顤|說。
 
六、叛逆。適度叛逆的人特立獨行、敢于創新,給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛,為了標新立異故意與人抬杠,則很難融入團體,甚至無法與人溝通。
 
七、嫉妒。楊東認為,嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響,在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過街老鼠”。
 
八、自卑?,F代都市生活追求效率,自卑的人在這種環境中,缺乏交往技巧,沒有主見,往往失去許多展現自己優勢的機會。

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